Der Mensch im Fokus
Unser Unternehmen ist seit Generationen in Familienhand. Darum wissen wir, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist – und machen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vieles möglich.
"Bergader schafft den Spagat zwischen Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit."
Anton Murr, Schichtleiter Käserei
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice im Verwaltungsbereich und unsere betriebseigene Kindertagesstätte „Die Käsemäuse“. Dass der Mensch für uns im Fokus steht, zeigen weitere Mitarbeiterbenefits wie die tarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiteraktionen und Firmenevents.
Eine weitere Besonderheit ist unser Betriebsrestaurant das „Weixler“, benannt nach unserem Firmengründer. Seit den Anfängen von Bergader ist die „tägliche warme Mahlzeit“ eine gelebte Tradition, die bis heute Bestand hat. Das Weixler ist der zentrale Treffpunkt am Standort Waging, an dem Genuss und Kommunikation großgeschrieben werden. Egal, ob Frühstück, Brotzeit, Mittagessen oder süße Naschereien: Unser Küchenchef bereitet mit seinem Team alle Speisen täglich frisch zu und setzt dabei auf hochwertige, regionale Produkte. Neben beliebten Klassikern und saisonalen Aktionen finden auch neue, ausgefallene Kreationen sowie gesunde, leichte Gerichte großen Anklang bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ebenso am Herzen liegt uns die Förderung unseres beruflichen Nachwuchses: Derzeit bilden wir rund 20 junge Menschen in sieben verschiedenen Berufen aus und decken dabei den milchwirtschaftlichen, technischen, kaufmännischen und IT-Bereich ab. Dank individueller Karrierebegleitung, strukturiertem Schulungsprogramm und eigenverantwortlicher Aufgaben ist unser Ausbildungskonzept dabei die ideale Mischung aus Theorie und Praxis.
"Wir kümmern uns um unsere Leute."
„Wir sind ein generationsübergreifend denkendes Familienunternehmen – und als Familie kümmert man sich umeinander. Darum liegt uns ein familiäres Miteinander, das über das gemeinsame Arbeiten hinausgeht, sehr am Herzen. Bei uns erleben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter echte Gemeinschaft. Und wenn es Probleme gibt, versuchen wir zusammen mit der Belegschaft gute Lösungen zu finden – wie bei unserem Betriebskindergarten „Die Käsemäuse“.
Beatrice Kress, ehemalige Geschäftsführerin und Vorsitzende des Beirats
Bergader Seniorchefin erhält Bayerischen Verdienstorden
Wir gratulieren unserer Seniorchefin von ganzem Herzen und freuen uns mit Beatrice Kress. Ministerpräsident Dr. Markus Söder, MdL, hat sie am 13. Oktober 2022 mit dem Bayerischen Verdienstorden ausgezeichnet.
Wir bei Bergader
77 % der Mitarbeiter
kommen aus einem Umkreis von 20 km um die Standorte Waging und Bad Aibling.
17 % der Mitarbeiter
sind bereits seit über 20 Jahren mit dabei.
Ø 11 Jahre
Betriebszugehörigkeit
Auszeichnungen (Auswahl):
- Ausbildungsbetrieb der deutschen Milchwirtschaft 2019
- Chiemgau Panther 2019 "Unternehmen mit Herz"
- Auszeichnung als eines der 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns beim Wettbewerb "Erfolgreich Familienfreundlich" 2021
Bergader bewegt
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund bleiben – bis in die Rente. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst zahlreiche Aktionen und Maßnahmen, die weit über ein Standardangebot hinausgehen und passgenau und flexibel auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. So stellen wir nicht nur ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung, sondern bieten unter anderem auch verschiedene Gesundheitskurse. Eine Vorreiterrolle in der Region nehmen wir bei der Nutzung von modernen Hightech- Exoskeletten ein. Durch den Einsatz der Exoskelette möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerade an Arbeitsplätzen mit vielen Hebe- und Tragebewegungen körperschonend unterstützen – denn die kraftsparenden Geräte entlasten den Rücken.
Falls es doch einmal zu längerer Krankheit kommt, sorgen wir mit einem individuellen betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wieder für einen guten Start.
Aufgrund dieser zahlreichen hervorragenden Leistungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir im Rahmen des Corporate Health Award 2020 den ersten Platz in der Branche „Konsumgüter – Mittelstand“ erzielt.
Säulen des Gesundheitssystems
- Regelmäßige Beratung und Betreuung durch geschulte Physiotherapeuten in verschiedensten gesundheitlichen Fragestellungen sowie Vor-Ort-Termine bei unserer Betriebsärztin
- Drei Gesundheits-Lounges in Waging, jeweils ausgestattet mit "Plate One"-Vibrationstrainingsplatten, TRX-Bändern, Blackrolls und Therabändern
- Online-Kurse (z. B. Faszientraining) und Webinare (z. B. Achtsamkeit, Resilienz)
- Sonderaktionen wie Ganganalysen, Massagetermine, Ernährungsberatung oder Hilfe beim Thema Sucht
- "Bewegtes Büro" mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen
- "Best Water": Umkehrosmoseanlagen bereiten das Wasser auf und liefern kostenlos reinstes Trinkwasser
- Unsere Bergader-Apfelkiste von regionalen Bio-Obstbauern für regelmäßige Vitamine "to go"
Unsere Betriebskita „Die Käsemäuse“
Mit unserem 2018 eröffneten Betriebskindergarten „Die Käsemäuse“ treffen wir den Nerv der Zeit. Denn die Öffnungszeiten orientieren sich an den Schichtplänen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – die Kinder werden hier von 5.30 Uhr bis 22.30 Uhr betreut. Damit leistet unsere Kita einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf. Davon profitieren nicht nur Mitarbeiterkinder, sondern auch Kinder aus dem Gemeindebereich, deren Eltern nicht bei Bergader tätig sind.
Zudem haben wir das Gebäude in ökologischer Bauweise mit allergiearmen Materialien errichtet. Hier können sich die Kinder in den altersgerecht gestalteten Innenräumen und dem großen Außenbereich richtig austoben.
