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Karriere bei Bergader

Die Kunst des Käsehandwerks braucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die über 115-jährige Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben – mit innovativen Konzepten und dem Bewusstsein für die Werte von Bergader.

Dafür investieren wir in eine moderne Standortinfrastruktur und vor allem in unser Team. Unser Betriebsklima ist geprägt durch vertrauensvolle Zusammenarbeit, gegenseitigen Respekt und den hohen Anspruch an die Qualität unserer Produkte. Als mittelständischer Familienbetrieb legen wir großen Wert auf eine nachhaltige und werteorientierte Führungskultur. Wir fühlen uns der bayerischen Heimat verpflichtet und haben unsere Verantwortung gegenüber den Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern schon immer an erste Stelle gesetzt.

Verstärken Sie unser Team!

Egal, ob Sie schon langjährige Berufserfahrung mitbringen, erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder noch auf der Suche nach einem attraktiven Ausbildungsplatz sind: Schreiben Sie gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte von Bergader fort! Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie in der Bergader Jobbörse.


Es gibt eine Menge guter Gründe, bei Bergader zu arbeiten:

Flexible Arbeitszeitmodelle
Work-Life-Balance ist ein wichtiger Baustein für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Nur ein zufriedener Mitarbeiter identifiziert sich mit dem Unternehmen und ist motiviert, gute Arbeit zu leisten. Deshalb unterstützen wir individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sowie Gleitzeit, Job Sharing, Elternzeit/Partnermonate und Pflegezeit.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Gleichzeitig sind gesunde und zufriedene Mitarbeiter elementar wichtig für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir zahlreiche Maßnahmen und Aktionen an:

  • Zusammenarbeit mit einem benachbarten Sport- und Rehazentrum am Standort Waging: regelmäßige Beratung und Betreuung durch geschulte Therapeuten in verschiedensten gesundheitlichen Fragestellungen; Angebot von Gesundheitskursen
  • Drei Gesundheits-Lounges in Waging, jeweils ausgestattet mit „Plate One“ Vibrationstrainingsplatten, TRX, Blackroll, Therabändern
  • Sonderaktionen, wie z.B. Ganganalysen, Massagetermine, Ernährungsberatung, Rauchfrei-Seminare − „Bewegtes Büro“ z.B. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle
  • Arbeitgeberzuschuss für Otoplasten (individuell angepasster Gehörschutz)
  • „Best Water“ Umkehrosmoseanlagen bereiten das Wasser auf und liefern für die Mitarbeiter kostenlos reinstes Trinkwasser.

Betriebs-Kindertagesstätte „Die Käsemäuse“
Mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte "Die Käsemäuse" leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben. Die Bergader-Kita wurde im Herbst 2018 in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Waging und dem Traunsteiner Mütterzentrum e.V., Träger der Kita, eröffnet. Mit einem Angebot von Öffnungszeiten zwischen 5:00 Uhr und 22:30 Uhr an Werktagen lehnt sich der Betrieb in der Kita an die Schichtdienstzeiten der Produktion an.

Betriebskantine
In unserer Betriebskantine in Waging werden alle Speisen täglich frisch zubereitet, zum Einsatz kommen hochwertige, regionale Produkte. Darüber hinaus finden auch neue, ausgefallene Kreationen großen Anklang bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Vergütung nach Tarif
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Kindergartenzuschuss
  • Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe für Produktionsmitarbeiter
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Jährliche Betriebsfeier
  • Wöchentliches Käsepaket
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen


Ausbildung bei Bergader

Jedes Jahr ermöglichen wir jungen Menschen einen fundierten und praxisorientierten Berufseinstieg. Schülerinnen und Schüler können bei Bergader aus insgesamt sieben Ausbildungsberufen (m/w/d) wählen:

  • Milchtechnologe
  • Milchwirtschaftlicher Laborant
  • Mechatroniker
  • Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik
  • Fachinformatiker für Systemintegration
  • Informatikkaufmann
  • Industriekaufmann

Unsere Auszubildenden arbeiten ab dem ersten Tag in konkreten Projekten mit und sammeln schnell wertvolle Berufserfahrung. Ein umfassendes Ausbildungspaket macht dies möglich:

  • Optimale, zielgerichtete Förderung durch qualifizierte Ausbilder
  • Persönliche Ansprechpartner für fachliche und organisatorische Fragen
  • Arbeit mit modernsten technischen Arbeitsmitteln
  • Entwicklungsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Azubikreises
  • Übernahme als qualifizierte Fachkraft für mindestens zwei Jahre nach abgeschlossener Ausbildung und konstant guten Leistungen
  • Bedarfsorientierte Ausbildung sowie Erfahrungsaustausch innerhalb eines abteilungs- und standortübergreifenden Netzwerks
Film der Bergader-Azubis
Bergader News
Bergader als Top Familienunternehmen ausgezeichnet

Der Förderkreis „Familienunternehmen Süd-Ost-Oberbayern“ ehrte die Bergader Privatkäserei mit dem Qualitäts-Siegel in Gold.

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